Use este identificador para citar ou linkar para este item: http://hdl.handle.net/11612/8688
Autor(a): Medrado, Antonio Matheus Santos
Orientador: Pereira, Renata Junqueira
Título: Gestão e Planejamento em Saúde Pública: Aprendizagem de uma ação de educação permanente em saúde, na região TOPAMA
Palavras-chave: Educação Permanente em Saúde;Promoção da Saúde;Avaliação da aprendizagem;Permanent Health Education;Health Promotion;Learning Assessment
Data do documento: 12-Set-2024
Citação: MEDRADO, Antonio Matheus Santos. Gestão e Planejamento em Saúde Pública: Aprendizagem de uma ação de educação permanente em saúde, na região TOPAMA. 2024.97f. Dissertação (Mestrado em Ensino em Ciência e Saúde) – Universidade Federal do Tocantins, Programa de Pós-Graduação em Ensino em Ciência e Saúde, Palmas, 2024.
Resumo: Introdução: A Educação Permanente em Saúde (EPS) é caracterizada como aprendizagem no trabalho, onde o aprender e o ensinar se incorporam ao cotidiano das organizações de saúde e ao trabalho. A EPS se fundamenta na aprendizagem significativa e na possibilidade de transformar as práticas profissionais no cotidiano do trabalho. Objetivo: Analisar o processo de aprendizagem dos profissionais, participantes do curso de Educação Permanente Gestão e Planejamento em Saúde Pública (GPSP), ofertado na região TOPAMA. Métodos: Este estudo de quase-experimental, com abordagem longitudinal e quantitativa analítica, foi realizado em 2022 e 2023, com servidores da saúde da rede TOPAMA. O presente trabalho teve como produto 2 artigos originais, sendo um deles já publicado na Revista Caderno Pedagógico, Qualis CAPES A2. O segundo artigo foi elaborado seguindo as normas da Revista Estação Científica, Qualis CAPES A1 e será submetido após a defesa da dissertação. Resultados: Participaram da oferta (2022) pesquisa 161 servidores, sendo a maioria dos municípios de Ananás, Rondon do Pará, Santa Fé do Araguaia e Piraquê. Verificou-se que a maioria trabalhava em regime estatutário (54,3%) e atuava na Atenção Primária em Saúde (49,8%). No que diz respeito à utilização dos Sistemas de Informações em Saúde, antes e após a ação de EPS, verificou-se que o de Vigilância Sanitária- SIVISA foi o único cuja utilização modificou significativamente, onde 68,8% não utilizava, destes, 31,3% dos servidores passaram a utilizar após o curso (p=0,012). Já na oferta (2023), quanto aos respondentes do questionário de autoavaliação do curso GPSP, nos diferentes polos em que a ação de EPS foi desenvolvida, 38,5% (n=30) eram de Araguaína, 23,0% (n=18) de Marabá e 38,5% (n=30) de Imperatriz. Quando se analisam as turmas por polos (Araguaína, Marabá e Imperatriz), observa-se que em Araguaína o percentual de respostas corretas no teste inicial foi de 50,2%, o que demonstra um equilíbrio em relação ao número de respostas incorretas (49,8%). Em Marabá o percentual de respostas corretas no teste inicial foi ligeiramente superior a 50%, com 50,2% de acertos e 49,8% de erros. No que se refere ao polo de Imperatriz, esta apresentou os menores percentuais de respostas corretas no teste inicial, com 42,3% de respostas corretas e 57,7% de respostas incorretas. Conclusão: As intervenções de EPS demonstraram eficácia na melhoria do conhecimento e da prática profissional. Esse resultado ressalta a importância de se investir em programas contínuos e permanentes de formação, que não apenas ampliem o conhecimento técnico dos profissionais, mas também promovam mudanças positivas nas práticas assistenciais e na qualidade dos serviços de saúde.
Abstract: Introduction: Permanent Health Education (PHE) is characterized as workplace learning, where learning and teaching become part of the daily routine of health organizations and work. PHE is based on meaningful learning and the possibility of transforming professional practices in daily work. Objective: To analyze the learning process of professionals participating in the Permanent Education Course in Health Management and Planning (GPSP) offered in the TOPAMA region. Methods: This quasi-experimental study, with a longitudinal and analytical quantitative approach, was conducted in 2022 and 2023 with health workers from the TOPAMA network. The present work resulted in 2 original articles, one of which has already been published in the journal Caderno Pedagógico, Qualis CAPES A2. The second article was prepared following the guidelines of the journal Estação Científica, Qualis CAPES A1, and will be submitted after the dissertation defense. Results: A total of 161 health workers participated in the course offering in 2022, most of them from the municipalities of Ananás, Rondon do Pará, Santa Fé do Araguaia, and Piraquê. It was found that the majority worked under statutory regime (54.3%) and operated in Primary Health Care (49.8%). Regarding the use of Health Information Systems before and after the PHE intervention, it was found that the Sanitary Surveillance System (SIVISA) was the only one whose use significantly changed, where 68.8% did not use it, and of these, 31.3% of the workers started using it after the course (p=0.012). In the 2023 course offering, regarding the respondents of the GPSP course self-assessment questionnaire, in the different centers where the PHE action was developed, 38.5% (n=30) were from Araguaína, 23.0% (n=18) from Marabá, and 38.5% (n=30) from Imperatriz. When analyzing the groups by centers (Araguaína, Marabá, and Imperatriz), it was observed that in Araguaína, the percentage of correct answers in the initial test was 50.2%, demonstrating a balance with the number of incorrect answers (49.8%). In Marabá, the percentage of correct answers in the initial test was slightly above 50%, with 50.2% correct and 49.8% incorrect answers. Regarding the Imperatriz center, it showed the lowest percentage of correct answers in the initial test, with 42.3% correct answers and 57.7% incorrect answers. Conclusion: PHE interventions proved effective in improving knowledge and professional practice. This result highlights the importance of investing in continuous training programs that not only expand the technical knowledge of professionals but also promote positive changes in care practices and the quality of health services.
URI: http://hdl.handle.net/11612/8688
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