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dc.contributor.advisorRocha, Renata Rodrigues de Castro-
dc.contributor.authorNascimento, Jhule Michele Lopes-
dc.date.accessioned2021-12-02T18:31:35Z-
dc.date.available2021-12-02T18:31:35Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationNASCIMENTO, Jhule Michele Lopes. Análise das políticas públicas nacionais voltadas à inserção da pessoa com Trissomia-21 no mercado de trabalho. 33f. Artigo (Graduação) Curso de Direito, Universidade Federal do Tocantins, Palmas- TO, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11612/3411-
dc.description.abstractThe present work sought to verify the public policies that protect the insertion of the person with Trisomy 21 in the job market. Given the approached theme, it has been sought to describe the condition of the person with Trisomy 21, it has been researched the legislation in the country's juridical order and its impacts on the rights of the people with Trisomy 21 and it has been analyzed the Public Policies directed to the insertion in the work market for people with Trisomy 21. This way, bibliographies, laws, legal and historical documents that support the implementation of inclusive measurements for people with Trisomy 21 (Down Syndrome) in the labor field have been researched, and the effectiveness and efficiency of the implemented measurements have been analyzed. It can be noticed, according to the data collected, the inexistence of measures specifically aimed at the inclusion of the person with Trisomy 21, as a person with intellectual disabilities, in the labor field.pt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisherUniversidade Federal do Tocantinspt_BR
dc.rightsAcesso Livre.pt_BR
dc.subjectInclusãopt_BR
dc.subjectPolíticas públicaspt_BR
dc.subjectTrissomia- 21pt_BR
dc.subjectMercado de Trabalhopt_BR
dc.titleAnálise das políticas públicas nacionais voltadas à inserção da pessoa com Trissomia-21 no mercado de trabalhopt_BR
dc.typeArtigopt_BR
dc.description.resumoO presente trabalho buscou verificar as políticas públicas que tutelam a inserção da pessoa com Trissomia 21 no mercado de trabalho. Diante do tema abordado, buscou-se descrever a condição da pessoa com trissomia 21, pesquisou-se a legislação vigente no ordenamento jurídico pátrio e seus impactos nos direitos das pessoas com Trissomia 21 e analisou-se as Políticas Públicas voltadas à inserção no mercado de trabalho para pessoas com Trissomia 21. Dessa forma, pesquisou-se bibliografias, leis, documentos jurídicos e históricos que amparam a implementação de medidas inclusivas às pessoas com Trissomia 21 (Síndrome de Down) na seara trabalhista, analisou-se, ainda, a efetividade e eficácia das medidas implementadas. Pode-se perceber, conforme os dados encontrados, a inexistência de medidas especificamente voltadas para a inclusão da pessoa com Trissomia 21, quanto pessoa com deficiência de natureza intelectual, no âmbito do trabalho.pt_BR
dc.publisher.campusPalmaspt_BR
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADASpt_BR
dc.publisher.cursoDireitopt_BR
dc.publisher.localPalmaspt_BR
dc.publisher.levelGraduaçãopt_BR
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