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http://hdl.handle.net/11612/4530| Autor(a): | Silva, Junior Gomes da |
| Orientador: | Mendanha, José Francisco |
| Título: | A relevância da qualificação para a produtividade na organização. |
| Palavras-chave: | Qualificação;Treinamento;Competitividade;Qualification;Training;Competitiveness. |
| Data do documento: | 25-Jan-2023 |
| Editor: | Universidade Federal do Tocantins |
| Citação: | SILVA, Junior Gomes da. A relevância da qualificação para a produtividade na organização. 2021. 17 f. TCC (Graduação) - Curso de Logística, Universidade Federal do Tocantins, Araguaína, 2021. |
| Resumo: | As mudanças no mundo do trabalho com suas orientações de desenvolvimento e inovação tecnológica, trazem como requisito a qualificação profissional e suas ferramentas tornando-as fundamentais para que os trabalhadores sejam capazes de realizar e desenvolver uma tarefa com eficiência, e assim, inserindo-se e mantendo-se em constante empregabilidade. Este estudo trata-se de uma pesquisa bibliográfica e documental e tem por objetivo analisar a importância da qualificação de pessoas para a produtividade na organização. As novas tendências que vêm tornando uma realidade na contemporaneidade do mundo produtivo, é que se faz necessário treinar, qualificar e criar processos e procedimentos para o desenvolvimento de pessoas nas organizações, e assim, agregando valor aos profissionais e nas empresas, através deles se alcançam níveis mais elevados de conhecimentos, competências, habilidades e aptidões dos trabalhadores, aumentando a competitividade e preparando-os para novos e possíveis desafios que se apresentam na resolução de problemas na empresa. |
| Abstract: | The changes in the labor market with its various orientations of development and technological innovation, brings as a requirement the professional qualification and its tools making them fundamental for workers to be able to perform and develop a task efficiently, and thus, inserting and maintaining themselves in constant employability. This study is a bibliographic and documental research and its objective is to analyze the importance of people's qualification for the organization's productivity. The new trends that have become a reality in the contemporary productive world, is that it is necessary to train, qualify and create processes and procedures for the development of people in organizations, and thus adding value to professionals and companies, through them we reach higher levels of knowledge, skills, abilities and aptitudes of workers, increasing competitiveness and preparing them for new and possible challenges that present themselves in solving problems in the company. |
| URI: | http://hdl.handle.net/11612/4530 |
| Aparece nas coleções: | Logística |
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