Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/11612/1516| Authors: | Alencar, Núbia de Fátima Cavalcante de |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Santos, Marta Azevedo dos |
| Title: | Adoecimento psíquico: compreensão dos profissionais da enfermagem de um hospital público do estado do Tocantins |
| Keywords: | Percepção;Saúde do Trabalhador;Transtorno Psíquico;Enfermagem |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Universidade Federal do Tocantins |
| metadata.dc.publisher.program: | Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde - PPGCS |
| Citation: | ALENCAR, Núbia de Fátima Cavalcante de. Adoecimento psíquico: compreensão dos profissionais da enfermagem de um hospital público do estado do Tocantins. 2018.62f. Dissertação (Mestrado em Ciências da Saúde) – Universidade Federal do Tocantins, Programa de Pós-Graduação em Ciências da Saúde, Palmas, 2018. |
| metadata.dc.description.resumo: | O presente estudo tem como objetivo compreender a percepção que o profissional de enfermagem tem frente ao seu adoecimento psíquico, bem como identificar quais variáveis podem ser consideradas influenciadoras para esse adoecimento. Trata-se de uma pesquisa quanti-qualitativa, de natureza analítica. As informações foram coletadas em entrevistas semiestruturadas, contendo doze questões abertas, aplicadas para sete profissionais da área da enfermagem pertencentes aos cargos de auxiliar de enfermagem, enfermeiro e técnico de enfermagem, atuantes em um hospital público de Palmas/Tocantins, e que já se afastaram para tratamento de saúde por transtornos psíquicos. Nos resultados encontrados, os transtornos depressivos foram os que geraram o maior número de afastamentos. Quanto à autopercepção verificou-se que esses profissionais demonstram dificuldade de aceitação do processo de adoecimento, respaldado pela função social de cuidador que eles exercem. No tocante as variáveis influenciadoras constatou-se que o clima organizacional e estrutura institucional foram categorias relatadas como estressoras, o estilo de vida foi considerado como aspecto motivador para a maioria dos entrevistados e o reconhecimento do trabalho por parte dos pacientes/familiares, foi elencado como fator retroalimentador do seu papel de cuidador. O cenário investigado revela um ambiente laboral adoecedor, necessitando uma intervenção com vistas à orientação sobre os processos de trabalho e de educação em saúde. |
| Abstract: | The present study aims to understand the perception that the nursing professional has to face his psychic illness, as well as to identify which variables can be considered influencers for this illness. This is a quantitative-qualitative research of an analytical nature. The information was collected in semi-structured interviews, containing twelve open questions, applied to seven nursing professionals, belonging to the positions of nursing assistant, nurse and nursing technician, who work in a public hospital in Palmas / Tocantins. medical treatment for psychic disorders. In the results found, the depressive disorders were the ones that generated the greatest number of departures. Regarding self-perception, it was verified that these professionals demonstrate difficulty in accepting the process of illness, supported by the social role of caregiver that they exercise. Regarding the influencing variables, it was found that the organizational climate and institutional structure were categories reported as stressors, the lifestyle was considered as motivating aspect for most of the interviewees and the recognition of the work by the patients / relatives was listed as factor of their caregiver role. The scenario investigated reveals a sickening work environment, necessitating an intervention with a view to the orientation on work processes and health education. |
| URI: | http://hdl.handle.net/11612/1516 |
| Appears in Collections: | Mestrado em Ciências da Saúde |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Nubia de Fatima Cavalcante - Dissertação.pdf | 1.05 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.